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海东时报社数字报刊平台

作者:必嬴亚洲官网 发布于:2020-09-04 23:56 点击量:

  为全面适应新时代新闻舆论工作的新形势,进一步加快推进报社采编人才队伍建设,提升报纸质量,根据目前人员结构状况和新闻事业发展需要,拟向社会公开招聘5名编外采编工作人员。

  报名者需自行准备应聘材料【学历学位证书、学信网学历证明、职称证书、工作简历、身份证、近年来主要工作业绩(成果)及相关证明材料】,送至海东时报社总编室(海东市平安区湟中路111号)现场报名。联系人:马老师;联系电线名。岗位为业务岗,从事新闻采编工作。具体如下:

  岗位名称招聘人数学历要求专业具体要求文字记者5全日制大学本科及以上学历新闻、汉语言文学及其他专业年龄在35周岁以下,有较强的沟通协调和文字写作能力;在相关新闻专业从业或获得省级以上新闻奖励、具备一定写作能力者可适当放宽基本招聘条件并优先录用。

  2.遵守纪律、品行端正,热爱新闻事业,爱岗敬业,服从工作安排,有较强工作责任心和团体协作精神;

  4.具有下列情形的人员,不得报名:不符合选聘条件要求的人员;在读的全日制普通高校学生;经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;法律规定不得参加报考或其他不宜聘用的人员。

  1.笔试,专业理论知识:主要是根据聘用岗位需要,测试专业基础知识、专业能力;基础知识:主要测试思维逻辑、分析解决问题能力和其他综合素质;具体考试时间另行通知。

  2.面试,求职动机与发展潜力以及语言表达能力、思维逻辑性与应变能力等综合能力。

  笔试成绩占考试总成绩的60%,考生以笔试成绩高低,按招聘岗位数与考生数1:2的比例确定进入面试环节。面试成绩占考试总成绩的40%,面试成绩现场公布并签字确认。总成绩由高到低按照招聘岗位1:1比例确定拟聘考察人员。

  薪酬待遇:公开招聘人员不占海东时报社编制,一经录用,依据《海东地区机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》等规定,工资待遇由基础工资+绩效构成。单位按照有关规定缴纳五险一金。

  管理及聘用:考试结束后,根据成绩排名先后,经社党组研究,择优录取。经招聘考试、政审合格人员名单将在报社官方微信号上公示。公示结束后,办理聘用手续。入职后,按照有关规定,对聘用人员实行任职试用期制(试用期3个月)和绩效考核机制,试用期满并合格后签订劳动合同,不合格者不予聘用。


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